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企业文化

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员工标准:

专注:对待本岗位、本专业、本行业心无旁骛,专心如一。
执着:持之以恒,初心不改,始终如一。
竞争:完善自我,强化自身,追求更好,不断超越。

团队建设:

平等:团队之中不论岗位职位,人格平等。
合作:懂得担当,甘愿配合,化个人与团队中。
共赢:只有团队胜利,才有个人胜利。

组织机构:

快速:扁平化组织减少信息传递级层。
高效:信息传递准确,组织反映灵敏。
系统:信息传递和效果反馈双向渠道,互不干涉。

管理机制:

激励灵活:充分激发人的积极性和能动性,用机制最大限度地调动人的创造性。
约束有效:对企业和团队建设不利的行为和言语用制度明确规定。
协调顺畅:制度设计要最大限度地发挥团队的整体效能,不能因管理而阻碍组织运行。

文化建设:

企业愿景:做中国家居行业的龙头产品,做新时代中国家居的领军企业。
企业使命:用自己的产品为大众创造美好生活。
企业精神:专注、专业、创新。
经营理念:挖掘市场潜在需求,整合社会各类资源,不断为市场提供更贴近生活的产品。
价值观:用团队的力量去实现企业的愿景。
核心竞争力:持续的团队学习力和创造力,不断的产品开发能力。强大的市场营销能力。

资源建设:

组织学习:个人和团队学习相结合,专业和团队建设培训相结合。
资源嫁接:能为我所用,能有助于我,紧密和松散关系都能连接。
吐故纳新:与时俱进,不和时宜的观念及人员都有疏通渠道。
诚信搭建:用每个人的个人诚信构筑企业诚信,树立企业在市场中的诚信形象。